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1. Nuestro departamento de Recursos Humanos y los equipos de operaciones analizarán tu candidatura y te responderán individualmente.
2. Si tu solicitud pasa la selección, te propondremos una entrevista preliminar para conocerte, presentarte Altran y evaluar tu motivación en relación con el puesto ofertado.
3. Si la entrevista es positiva, tendrás una segunda entrevista para evaluar tus habilidades técnicas y personales, además de tus habilitades personales en situaciones profesionales.
4. A continuación, es posible que te llamen para una tercera entrevista con el gerente de la unidad correspondiente. Está pensada para confirmar evaluaciones previas y abordar elementos específicos de tu contrato.
5. Si el resultado es positivo, mantendrás una reunión para finalizar tu contratación.