PERCHÉ CAPGEMINI ENGINEERING?

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    50.000

    dipendenti 

  •  

    30+

    Paesi in cui opera 

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    4.500

    consulenti selezionati ogni anno 

VALORIZZAZIONE DELLA DIVERSITY A PARTIRE DALLE COMPETENZE STEM

Capgemini Engineering valorizza le sue dipendenti che hanno intrapreso una brillante carriera nel settore STEM e che, grazie alle loro competenze, ogni giorno danno valore aggiunto ai progetti a cui lavorano. L’11 febbraio 2021 Capgemini Engineering ha lanciato la seconda edizione del progetto “ Women in STEM”, in occasione della “International Day of Women and Girls in Science” delle Nazioni Unite. Ulteriori informazioni nella sezione News di questo sito.

La nostra visione

Nel mondo di oggi il cambiamento è un fattore costante. Sfruttarne il potenziale positivo è lo scopo di Capgemini Engineering. L’innovazione è il principio che ci guida, l’ispirazione che ha dato vita ad Capgemini Engineering e che dà significato a tutto ciò che facciamo.

Perché scegliere Capgemini Engineering?

  1. Progetti internazionali
  2. Competenze multisettoriali
  3. Focus su innovazione e R&D
  4. Tecnologie all’avanguardia
  5. Leader mondiale in ingegneria

I NOSTRI CASE STUDY

Cosa distingue Capgemini Engineering

  • ALTRAN_TALENTS

    Eccellenza

    L’80% dei dipendenti ha una laurea di secondo livello

  • ALTRAN_AWARDS

    Academy

    Formazione su tecniche, metodologie e competenze trasversali

  • ALTRAN_3DPRINTING

    Varietà dei progetti

    Progetti interessanti in un ambiente hi-tech

  • ALTRAN_TYP_6

    6 ANNI

    Anni di anzianità media in Capgemini Engineering

  • 90%

    Dipendenti con contratto a tempo indeterminato

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