PERCHÉ CAPGEMINI ENGINEERING?
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50.000
dipendenti
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30+
Paesi in cui opera
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4.500
consulenti selezionati ogni anno
VALORIZZAZIONE DELLA DIVERSITY A PARTIRE DALLE COMPETENZE STEM
Capgemini Engineering valorizza le sue dipendenti che hanno intrapreso una brillante carriera nel settore STEM e che, grazie alle loro competenze, ogni giorno danno valore aggiunto ai progetti a cui lavorano. L’11 febbraio 2021 Capgemini Engineering ha lanciato la seconda edizione del progetto “ Women in STEM”, in occasione della “International Day of Women and Girls in Science” delle Nazioni Unite. Ulteriori informazioni nella sezione News di questo sito.
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#WomenInSTEM
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La nostra visione
Nel mondo di oggi il cambiamento è un fattore costante. Sfruttarne il potenziale positivo è lo scopo di Capgemini Engineering. L’innovazione è il principio che ci guida, l’ispirazione che ha dato vita ad Capgemini Engineering e che dà significato a tutto ciò che facciamo.
Perché scegliere Capgemini Engineering?
- Progetti internazionali
- Competenze multisettoriali
- Focus su innovazione e R&D
- Tecnologie all’avanguardia
- Leader mondiale in ingegneria
I NOSTRI CASE STUDY
Cosa distingue Capgemini Engineering
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Eccellenza
L’80% dei dipendenti ha una laurea di secondo livello
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Academy
Formazione su tecniche, metodologie e competenze trasversali
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Varietà dei progetti
Progetti interessanti in un ambiente hi-tech
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6 ANNI
Anni di anzianità media in Capgemini Engineering
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90%
Dipendenti con contratto a tempo indeterminato
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