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1. Votre candidature est étudiée spécifiquement par un chargé de recrutement qui vous accompagnera tout au long du processus.
2. Si votre candidature est retenue, vous serez invité à un premier entretien pour affiner votre projet professionnel et le mettre en perspective avec nos opportunités de carrière.
3. En cas de correspondance, un second entretien sera pris avec votre futur Team Manager pour évaluer vos qualités techniques et personnelles. Un entretien centré sur vos soft skills basé sur un questionnaire de personnalité pourra également vous être proposé par votre chargé de recrutement.
4. Vous pourrez ensuite être invité à un dernier entretien avec le responsable de votre future entité pour confirmer les évaluations précédentes et définir les termes d’un contrat.
5. Si le résultat est positif, vous serez invité à une dernière rencontre pour finaliser votre recrutement.